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Teamleiter*in IT - Softwareentwicklungsumgebung (m/w/div)
Berlin
Aktualität: 15.12.2024

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15.12.2024, Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Teamleiter*in IT - Softwareentwicklungsumgebung (m/w/div)
Aufgaben:
  • Leiten eines Teams mit ca. 6 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams
  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
  • Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches
  • Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Team
  • Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel ITspezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld von Entwicklungsumgebungen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung
  • Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen
  • Eine hohe analytische sowie strukturierte Denkund Arbeitsweise bringen Sie mit ein
  • Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungsund Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
  • Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
  • Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro - 83.600 Euro

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