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Teamleiter*in Anwendungsentwicklung 09.01.2025 Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin
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Teamleiter*in Anwendungsentwicklung
Berlin
Aktualität: 09.01.2025

Anzeigeninhalt:

09.01.2025, Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Teamleiter*in Anwendungsentwicklung
Aufgaben:
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung und Entwicklung von mehreren Scrum Teams und fördern eine positive Teamkultur.
  • Sie unterstützen die Scrum Master und Product Owner bei der Planung und Sicherung der Zielerreichung der Teams und tragen zur Weiterentwicklung unserer agilen Prozesse bei.
  • Sie verantworten und steuern die Einhaltung aller teamübergreifenden Rituale nach dem Scaled Agile Framework (SAFe).
  • Sie steuern teamübergreifende Risiken und Abhängigkeiten, um einen reibungslosen Ablauf der agilen Prozesse zu gewährleisten.
  • Sie arbeiten aktiv an der strategischen Ausrichtung des Beschäftigungsbereichs mit.
  • Sie vertreten unsere Abteilung in internen Gremien und Austauschformaten.
  • Sie übernehmen IT-Fachaufgaben, leiten Projekte oder arbeiten aktiv in Projekten mit und bringen Ihr technisches Know-how ein.
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifikation) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
  • Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
  • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum oder Kanban oder SAFe)
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Lernbereit und hochmotiviert, offen, visionär, selbstorganisiert, zielorientiert
  • Eine hohe Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortund Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle.
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist und wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
  • Ein Jahresgehalt von 62.800 - 83.600 Euro (gehobener Dienst)

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