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Wissenschaftlicher Mitarbeiter als Projektmanager (w/m/d) im Projekt DATIpilot Innovationscommunity CirTex 18.12.2024 Technische Hochschule Augsburg Augsburg
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter als Projektmanager (w/m/d) im Projekt DATIpilot Innovationscommunity CirTex
Augsburg
Aktualität: 18.12.2024

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18.12.2024, Technische Hochschule Augsburg
Augsburg
Wissenschaftlicher Mitarbeiter als Projektmanager (w/m/d) im Projekt DATIpilot Innovationscommunity CirTex
Über uns:
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.100 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt - kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Aufgaben:
  • Als Projektmanager (w/m/d) sind Sie Teil des Managementteams der DATIpilot Innovationscommunity Circular Textiles, einem vom BMBF geförderten Projekt. Dabei begleiten Sie 20 bis 25 Forschungs- und Transferprojekte aus den Bereichen Wissenschaft / Technik, Politik / Governance, Gesellschaft / Verhalten und Wirtschaft / Unternehmen von der Projektideengenerierung bis hin zum Projektabschluss. Im Vordergrund Ihrer Tätigkeit steht der Technologie- und Wissenstransfer der Ergebnisse aus den Einzelprojekten. Es bietet sich Ihnen dabei die Chance, neue Methoden des Transfers auszuprobieren und umzusetzen.
  • Zudem sind Sie für die interne wie externe Kommunikation der DATIpilot Innovationscommunity zuständig. Neben diesen Tätigkeiten übernehmen Sie überdies organisatorische und administrative Aufgaben der DATIpilot Innovationscommunity Circular Textiles. Werden Sie Mitglied in einem motivierten und kollegialen Team und begleiten Sie uns auf dem Weg zur textilen Kreislaufwirtschaft, indem Sie einen wertvollen Beitrag zu unserem Projekt leisten.
  • Förderung des Wissens- und Technologietransfers in der Innovationscommunity
  • Strategie und Verstetigung des Projektes mit dem Schwerpunkt Transfer
  • Interne Projektkommunikation und Kommunikation nach außen
  • Steuerung des Projektablaufs und Reporting
  • Betreuung des Managementteams
  • Unterstützung bei verwaltungstechnischen Aufgaben
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Forschungsbezug oder Bezug zu Medienwissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Wissens- und Technologietransfers und der Wissenschaftskommunikation wünschenswert
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Hochschulverwaltung, insbesondere im Bereich der Hochschulforschung, wünschenswert
  • Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Affinität zu Social Media (LinkedIn etc.)
  • Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Workshops, der Beantragung von Forschungsprojekten und im Aufbau von Netzwerken
  • Teamfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten:
  • Befristete Stelle mit attraktiver Vergütung - je nach Qualifikation max. in der Entgeltgruppe 13 TV-L
  • Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
  • Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Weitere Informationen:
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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