Projektleitung und Mitarbeiter*in Veränderungsmanagement (w/m/d)

Unbefristet Als Projektleitung leiten Sie bedeutende Projekte durch die Anwendung klassischer und agiler Projektmanagementmethoden, um Geschäftsprozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Durchführung der Projekte, mit dem Ziel, die festgelegten Ziele innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets zu erreichen. Des Weiteren fördern Sie den Veränderungsprozess durch aktive Kommunikation bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle im Veränderungsmanagement. Sie unterstützen Veränderungsprozesse, entwickeln Best Practices, die auf andere Projekte anwendbar sind und etablieren die Grundlagen für ein wirkungsvolles Veränderungsmanagement in Projekten zur Geschäftsprozessoptimierung und Digitalisierung. Dies beinhaltet die Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Handreichungen und Werkzeugen, die den langfristigen Erfolg fördern und das Veränderungsmanagement als essenziellen Bestandteil der Projekte verankern. Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben