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Leiter SAP ERP (m/w/d) 16.12.2024 IT-Consult Halle GmbH Halle (Saale)
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Leiter SAP ERP (m/w/d)
Halle (Saale)
Aktualität: 16.12.2024

Anzeigeninhalt:

16.12.2024, IT-Consult Halle GmbH
Halle (Saale)
Leiter SAP ERP (m/w/d)
Über uns:
Wer ist die IT-Consult Halle GmbH? WIR bestehen seit 2000 und sind eine 100%-ige Tochter der Stadtwerke Halle GmbH (SWH) mit Hauptsitz in Halle (Saale). WIR wissen, was wir können: Unser Leistungsspektrum reicht von der Prozess- und IT-Beratung über die Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen bis hin zur Gestaltung kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen. WIR sind 260 Menschen, die an SAP-basierten Geschäftsprozessen, branchenbezogenen Lösungen für den Energie-, Wasser- und Verkehrssektor sowie den öffentlichen Bereich, als auch an branchenunabhängigen Themen wie Informationssicherheit und Datenschutz arbeiten.
Aufgaben:
Leitung & Steuerung: Du bist für die fachliche sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des ca. zehnköpfigen SAP ERP Teams verantwortlich. Betrieb & Support: Du trägst die Verantwortung für die Betreuung der SAP ERP Module für Finanzen (u. a. FI, CO, IM, PS) sowie Logistik (u. a. MM, SD, PM). Beratung & Weiterentwicklung: Als Team beratet ihr unsere Kunden (m/w/d) unter Einbeziehung des Know-hows externer Kooperationspartner (m/w/d) und begleitet diese auf der Transformation von SAP R3 zu S/4HANA.
Qualifikationen:
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder IT. Erfahrungen: Du verfügst über Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet und hast bereits mit Führungsgeschick das Beste aus einem Team herausgeholt. Kenntnisse: Du kennst die verschiedenen SAP ERP Module und kannst mit SAP Fiori sowie SAP Modulen des öffentlichen Sektors (u. a. PSCD, PSM) etwas anfangen.
Wir bieten:
Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

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