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Mentis International Human Resources GmbH

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Leiter IT (m/w/d)
Süd-Ostbayern
Aktualität: 06.05.2022

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06.05.2022, über Mentis International Human Resources GmbH
Süd-Ostbayern
Leiter IT (m/w/d)
Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Informationstechnologie mit über 10 Mitarbeitern in Deutschland sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Organisationsstrukturen Umsetzung der definierten IT-Strategie inklusive Implementierung eines neuen ERP- und CRM-Systems sowie Ausbau der Digitalisierung sowie perspektivisch deren Weiterentwicklung Transformation der Rolle des IT-Bereichs zum proaktiven Business Partner Weiterentwicklung des IT-Anforderungsmanagements zur Bedarfserhebung und Steuerung in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen Verantwortung für IT-Systeme, IT-Architektur, IT-Governance, IT-Security, IT- Projektmanagement sowie IT-Netzwerke und IT-Infrastruktur Sicherstellung des IT-Betriebes und einer hinsichtlich Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit optimalen Hardwarestruktur Fachliche Beratung der internen Kunden bei der Gestaltung und Optimierung IT-gestützter Prozesse sowie Sicherstellung einer hohen Prozess- und Servicequalität Gewährleistung höchster Standards hinsichtlich Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit der Kernsysteme ERP, MES und CRM sowie des »Track-and Trace«-Systems Planung und Kontrolle des wirtschaftlichen Einsatzes der IT-Ressourcen sowie Steuerung und Einhaltung der IT-Budgets und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Datensicherheit und zum Datenschutz Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Dienstleister
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Umfassende und mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer IT-Abteilung in einem produzierenden, mittelständischen Industrieunternehmen, idealerweise in der Prozessindustrie Umfangreiche Erfahrung im IT-Projekt- und Prozessmanagement und Kenntnis der entsprechenden Methoden und Tools Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics/Navision sowie Microsoft 365 Expertise in den Bereichen IT-Sicherheit, Infrastruktur und Netzwerke Erfahrung mit Transformationsprozessen Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen sowie Fähigkeit komplexe IT-Sachverhalte zielgruppenadäquat darzustellen Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit bei gleichzeitig hoher Teamorientierung, Mitarbeitermotivation und Empathie Analytisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Agile, aktive und motivierende, integrative Führungspersönlichkeit Proaktives, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen Selbstständiger, eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation Flexibilität und Belastbarkeit Freude an der Mitarbeit in einem mittelständischen und inhabergeführten Familienunternehmen

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