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ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik

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Bereichsleitung Technik/CTO (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen
Aktualität: 03.12.2022

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03.12.2022, über ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik
Nordrhein-Westfalen
Bereichsleitung Technik/CTO (m/w/d)
In dieser zentralen Funktion sind Sie verantwortlich für die Planung, die Auswahl und den Aufbau einer Infrastruktur für den Ausbau von Glasfaser. Es geht zum Start stark um analytisch-konzeptionelle Vorarbeiten, etwa Bewertungen von Technologien und die Entwicklung von Architektur-Lösungen. Den größten Anteil umfassen aber die Umsetzung und der Aufbau einer BSS/OSS-Infrastruktur und letztlich der gesamte Ausbau der Infrastrukturen durch technische Dienstleister. Reiz der Aufgabe, aber gleichzeitig auch Herausforderung ist, dass die Strukturen und Prozesse neu gedacht und implementiert werden müssen. In der Start-up-Phase erkennen Sie die Prioritäten und arbeiten diese Schritt für Schritt ab und haben dabei das übergeordnete Unternehmensziel fest im Blick. Sie sind dabei ein Teamplayer und pflegen einen transparenten Arbeitsstil, der vertrauensvolle Abstimmungen mit dem Mutterhaus und den technischen Dienstleistern befördert. Wir suchen das Gespräch mit Menschen, die engagiert und pragmatisch zur Sache gehen, dabei aber umsichtig, reflektiert und ergebnisorientiert vorgehen. Dafür braucht es Begeisterungsfähigkeit und das Talent, das gesamte Team mitzunehmen und hinter die gemeinsamen Ziele zu bringen.
Wir erwarten einen einschlägigen technischen Ausbildungshintergrund, möglichst im Studienbereich Informatik, Kommunikationselektronik oder Nachrichtentechnik. Im Vordergrund stehen aber passgenaue Erfahrungen aus der Arbeit für ein erfolgreiches Telekommunikationsunternehmen. Dazu gehören belastbare Kenntnisse vom Business Supportsystem und/oder Erfahrungen im Bereich aktiver und passiver Netzwerktechnologien, bevorzugt aus der Breitbandtechnologie. Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr gestandenes Auftreten überzeugen Sie interne und externe Ansprechpartner*innen gleichermaßen. Führungsstärke bedeutet für Sie, den Mitarbeitenden Orientierung zu geben, Verantwortung zu teilen und Entscheidungen zu treffen.

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