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Leiter Personal (m/w/d)
Duisburg
Aktualität: 21.10.2021

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21.10.2021, ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik
Duisburg
Leiter Personal (m/w/d)
In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied sind Sie für sämtliche Facetten des Personalwesens zuständig. Im Einzelnen zeichnen Sie verantwortlich für die Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Personalstrategie des Hauses und verstehen sich dabei als Impulsgeber. Ein weiterer Fokus liegt auf der Implementierung von Konzepten zur Personalbeschaffung und -betreuung, der Durchführung in- und externer Auswahlverfahren einschließlich des Personalmarketings sowie dem Personalcontrolling. Auch das gesamte Themenfeld der Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement fallen in Ihren Verantwortungsbereich. Die wertschätzende, ergebnisorientierte Führung Ihres kleinen Teams wie auch eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit Vorstand und Betriebsrat runden das Tätigkeitsspektrum ab.
Für diese vielseitige Position verfügen Sie über eine (bank-)kaufmännische Ausbildung und ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist mehrjährige Berufspraxis in der Personalarbeit, die Sie idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche erworben haben. Zudem ist erste Führungserfahrung wünschenswert. Sie bringen Kenntnisse in einschlägigen tariflichen, arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen sowie Erfahrungen in der Nutzung zeitgemäßer, IT-gestützter HR-Systeme mit. Persönlich agieren Sie als Vorbild und zeichnen sich durch soziale Kompetenz, Integrität, Empathie und Teamfähigkeit aus. Ihre Gesprächspartner überzeugen Sie durch Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihr souveränes Auftreten. Auf Basis Ihrer konzeptionell-analytischen Fähigkeiten und Ihres unternehmerischen Denkens und Handelns verstehen Sie sich als Innovationstreiber, der aktiv Veränderungen anstößt und gemeinsam mit seinem Team umsetzt.

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