(Senior) Strategic Workforce Planner - Shared Services (m/w/d)

Entwicklung und Umsetzung einer Personalplanungsstrategie, eines Konzepts und konkreter Maßnahmen im Bereich der multinationalen Shared Services Datensammlung und -analyse zur Beschreibung der aktuellen Personalsituation Analyse der Qualifikationsdefizite zur Ermittlung künftiger Qualifikationsdefizite und Ableitung entsprechender Zukunftsszenarien Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Anpassung von Plänen und Maßnahmen (z. B. Schulungsprogramme, Einstellungsinitiativen usw.) zur Behebung festgestellter künftiger Qualifikationslücken Festlegung von Karrierepfaden zur Talentförderung und angemessenen und zukunftsorientierten Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen Überwachung der Best Practices/Standards der Branche sowie der sich ändernden rechtlichen Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung und dem Führungsteam der Shared Services Gathering and analysing data to get a clear picture of the current workforce Conducting skills gap analysis to find future skills gaps and derive respective future scenarios Developing, implementing, monitoring and adapting plans and measures (e.g. training programmes, hiring initiatives, etc.) to address identified future skill gaps Defining career paths to develop talent and ensure proper and future oriented development of our employees Monitoring of industry best practices/standards as well as changing legal requirements Working in close collaboration with central HR department and Shared Services leadership team