25 km
(Senior) Strategic Workforce Planner - Shared Services (m/w/d) 23.06.2022 ALDI International Services SE & Co. oHG Mülheim
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

(Senior) Strategic Workforce Planner - Shared Services (m/w/d)
Mülheim
Aktualität: 23.06.2022

Anzeigeninhalt:

23.06.2022, ALDI International Services SE & Co. oHG
Mülheim
(Senior) Strategic Workforce Planner - Shared Services (m/w/d)
Entwicklung und Umsetzung einer Personalplanungsstrategie, eines Konzepts und konkreter Maßnahmen im Bereich der multinationalen Shared Services Datensammlung und -analyse zur Beschreibung der aktuellen Personalsituation Analyse der Qualifikationsdefizite zur Ermittlung künftiger Qualifikationsdefizite und Ableitung entsprechender Zukunftsszenarien Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Anpassung von Plänen und Maßnahmen (z. B. Schulungsprogramme, Einstellungsinitiativen usw.) zur Behebung festgestellter künftiger Qualifikationslücken Festlegung von Karrierepfaden zur Talentförderung und angemessenen und zukunftsorientierten Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen Überwachung der Best Practices/Standards der Branche sowie der sich ändernden rechtlichen Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung und dem Führungsteam der Shared Services Gathering and analysing data to get a clear picture of the current workforce Conducting skills gap analysis to find future skills gaps and derive respective future scenarios Developing, implementing, monitoring and adapting plans and measures (e.g. training programmes, hiring initiatives, etc.) to address identified future skill gaps Defining career paths to develop talent and ensure proper and future oriented development of our employees Monitoring of industry best practices/standards as well as changing legal requirements Working in close collaboration with central HR department and Shared Services leadership team
Abgeschlossenes Studium (Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der (strategischen) Personalplanung Idealerweise erste Berufserfahrung im IT-Umfeld Sehr gutes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit im internationalen Umfeld und interkulturelle Kompetenz Sehr gute Englischkenntnisse University degree (human resources, economics or computer science) or comparable qualification Experience in (Strategic) Workforce Planning Ideally, initial professional experience in IT Very good analytical thinking and structured work approach Ability to work in an international team and intercultural competence Very good English language skills

Berufsfeld

Bundesland

Standorte