Fachbereichsleiter (m/w/d) HR Data & Analytics

Führung und Förderung des Teams HR Data & Analytics Mitwirkung an der Gestaltung der HR-Digitalstrategie, z. B. durch die Implementierung eines gruppenweiten HCM-Systems Definition und Implementierung von harmonisierten HR-Daten und -Prozessen im europäischen Kontext sowie Definition und Freigabe von Sicherheitsrollen Analyse von Anforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Umsetzung von Lösungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit der IT Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Geschäftsleitung zur Analyse und Bewertung von internationalen Kennzahlen Weitere Etablierung von regelmäßigen Standard-Reports sowie Erstellung von komplexeren Ad-hoc-Reports Nationale und internationale Beratung von verschiedenen Fachabteilungen sowie Sicherstellung der Schnittstelle zwischen HR und IT sowie Controlling